招聘岗位：测试实施部门主管( 3名 )
| 学历要求： | 本科以上 | 招聘期限： | 十二个月 |
| 工作经验： | 2年以上 | 年龄要求： | 20-40岁 |
| 工作地点： | 北京 | 性别要求： | 不限 |
| 必备经验： | 不限 | 招聘人数： | 3 |
| 专业要求： | 计算机相关 | 职位性质： | 全职 |
| 招聘部门： | 厚盾科技 | 联系人： | 李玉芳 |
| 电子邮箱： |
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发布时间 | 2010-05-11 |
职位描述：
- 岗位职责： 1、根据开发项目、产品开发计划和测试需求,、编制测试方案，制定测试计划和测试用例，分配测试资源和测试任务，组织实施测试，控制测试进度，调整测试计划； 2、负责软件测试团队日常管理工作； 3、负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段，引入新的测试框架和测试策略； 4、与相关人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行； 5、制度和不断完善测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量； 6、根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例； 7、有效地执行测试用例，总结并提交测试报告； 8、准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决； 9、做好测试环境的配置和管理； 10、对测试团队人员进行测试培训，提高员工的工作能力； 11、提出对软件改进的要求并评估改进方案；协同开发部门实施改进方案，并评估改进结果； 任职资格 1、本科以上学历； 2、2年以上软件测试管理经验； 3、熟悉常用测试方法及技巧，理解测试流程，有白盒测试、压力测试、集成测试以及系统测试经验优先； 4、精通软件测试工具； 5、了解J2EE中间件 、Oracle或SQL Server等主流数据库应用； 6、具有较强的结果导向型思维，善于发现和分析问题，且有很强的质量控制意识； 7、沟通能力强，良好的进取精神和很强的责任心；
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